Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Prüfleitung im Bereich Hülsenfrüchte, Ölsamen, Schalenobst mit dem Schwerpunkt der Analytik von Mykotoxinen mittels HPLC und LC-MS/MS-Technik
- Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich inklusive Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit zwei weiteren Prüfleitungen
- Weiterentwicklung des aktuellen Methodenpools und Validierung bzw. Verifizierung neuer Methoden
- Teilnahme an Methodenvalidierungsstudien, Ringversuchen und sonstigen Leistungsprüfungen
- Koordination und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Prüfberichten, Berichten und fachlichen Stellungnahmen
- Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen und Vertretung des CVUA-Westfalen in externen fachlichen Arbeitsgruppen
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der instrumentellen Analytik mit Schwerpunkt HPLC- und LC-MS/MS-Analytik sowie in der Entwicklung und Validierung von Analysenverfahren
- Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025
- Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit sowie interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft
- Routinierte und selbstständige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
- Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Gute Einarbeitung
- Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)
- Jahressonderzahlung
- Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).