Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Schreiben von pathologischen Befundberichten nach Diktat und Erfassung im Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)
- Erstellung von Gebührenbescheiden und Rechnungen
- Einpflegen von Eingangsproben im Rahmen des Nationalen Rückstandskontrollplans in das Laborinformations- und Managementsystem (LIMS)
- Materiallagerverwaltung mit Warenannahme und -verteilung sowie Warenausgabe, Warenauszeichnung und Bestandsüberwachung
- Allgemeine Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich, oder vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst
- Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie sichere Rechtschreibung und Grammatik
- Kenntnisse medizinischer und anatomischer Fachterminologie sind wünschenswert
- Bereitschaft und Fähigkeit, Lieferungen und Pakete verschiedener Größen entgegenzunehmen und zu bearbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Organisatorisches Geschick
- Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 6 TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
- Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Gute Einarbeitung
- Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)
- Jahressonderzahlung
- Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).