Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Prüfleitung im Bereich Analytik von Mykotoxinen in Lebensmitteln und Futtermitteln sowie von Schwermetallen und Mineralstoffen in Futtermitteln
- Verantwortlichkeit für die Untersuchung von amtlichen Proben mit modernen Analysenmethoden (HPLC, LC-MS/MS, ICP-MS, ICP-OES, KD-AAS)
- Teilnahme an Ringversuchen und sonstigen Leistungsprüfungen
- Umsetzung der Qualitätsanforderungen gemäß DIN EN ISO 17025:2018
- Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich
- Koordinierung und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen, Erstellen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen
- Mitarbeit in internen Arbeitsgruppen sowie Vertretung des CVUA-Westfalen in externen fachlichen Arbeitsgruppen und nationalen Gremien
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie (Master of Science oder 1. Staatsexamen) oder ein gleichwertiger Studienabschluss mit Spezialisierung auf instrumentell-analytischem Gebiet
- Erfahrungen im Bereich der instrumentellen Analytik mit Schwerpunkt HPLC- und LC-MS/MS-Analytik und Erfahrungen im Bereich ICP- und AAS-Technik sind wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 17025
- Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit
- Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft
- Routinierte und selbstständige Arbeitsweise
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
- Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Gute Einarbeitung
- Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).