Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Vorbereitung der Proben für virologische Untersuchungen
- Durchführung von Untersuchungen in der klassischen Virologie (z.B. Untersuchung auf Viren mittels Immunfluoreszenz, Antikörpernachweis mittels Serumneutralisationstest)
- Tätigkeiten in einem Medienlabor (z.B. Herstellen von sterilen Medien)
- Arbeiten in einem Zellkulturlabor (z.B. Halten, Passagieren von diversen Zelllinien, Kryokonservierung)
- Arbeiten im Bereich der TSE-Diagnostik unter den Bedingungen der Schutzstufe 3**
- Auftragserfassung und Dateneingabe im Laborinformations- und Management-System
- Pflege und Funktionskontrolle von Laborgeräten sowie allgemeine Laborarbeiten
Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-technische/r Assistent/in oder vergleichbare Berufsausbildung (z.B. im Bereich Veterinärmedizin oder Medizin)
- Berufserfahrung im Bereich der Zellkultur und/oder Virologie erwünscht
- Präzises, sorgfältiges und eigenständiges Arbeiten im Labor
- Manuelles Geschick sowie Verständnis für automatisierte Untersuchungsabläufe
- Gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
- Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Motivationskraft
Was wir Ihnen bieten:
- Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 8 TVöD
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben
- Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV
- Gute Einarbeitung
- Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)
- Jahressonderzahlung
- Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)
- Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).